協商賦能、高效合作，蜂奧人奮進下半程！
星繁伴蟬鳴，盛夏已然至。2023年上半年收官，“下半程”已悄然開啟。6月30日，蜂奧生物召開2023年年中工作會議暨全體員工大會。會上，公司品牌事業部、營銷部、生產部、品管部、工程設備部、財務部、人事行政部等部門的負責人報告了2023年上半年重點工作完成情況，分析了各自工作中存在的不足，匯報了各部門下半年的工作計劃和思路。今年上半年，“蜂奧營養保健食品智能制造基地項目”順利推進，主體建筑基本完成，已進入內部設備安裝階段，超序時進度完成生產任務；10多個在研新品有序推進；嚴格落實食品安全風險日管控、周排查、月調度管理制度，質量工作水平躍上新臺階，榮獲“首屆泰州醫藥高新區（高港區）區長質量獎提名獎”；蜂奧生物獲評為“泰州市科技創新優秀企業”、“泰州市誠信單位”和“泰州市放心消費創建示范企業”；成功承辦“全國蜂產品標準化技術委員會成立大會”和“星瑞集團2023年‘醉美江南’千人游蜂奧”等活動，以“發現蜂泰美、體驗蜂奧行”為主題的“蜂奧之旅”接待人數近萬人；參與制定的1項行業標準正式發布，2項省級團體標準獲批立項。蜂奧生物張勇董事長在年中工作報告中要求，下半年，各部門要繼續推動“管理提升年”的各項工作，成立“協商文化工作室”，邀請職工代表組成工作室團隊。通過打造“協商文化”推進企業民主管理，形成以“協商文化”為重要組成部分的企業核心文化。鼓勵全體員工通過職工提案方式參與公司各類管理活動，通過此活動助力推進公司在研發創新、質量控制、安全生產、運營效率、勞動保障、品牌建設等方面的發展，激發員工工作熱情，從而增強團隊凝聚力，提高員工滿意度和歸屬感，推動團隊建設，促進公司高質量發展。展望2023下半年，全體蜂奧人
凝心聚力共奮進，同心逐夢譜新篇！
